(QNg)- Với mục tiêu vì sự phát triển của vùng cao, vùng biển đảo thân yêu, tỉnh Quảng Ngãi đã xây dựng nhiều cơ chế chính sách ưu đãi  nhằm thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về công tác ở các xã đặc biệt khó khăn.
 
Tết Nhâm Thìn-2012, Hà - một nữ cán bộ trẻ sinh ra và lớn lên ở thị trấn Chợ Chùa (Nghĩa Hành) đã "bỏ phố lên rừng" công tác được hai mùa xuân. Đến với bà con dân tộc H'rê xã Ba Liên (Ba Tơ) - nơi Hà tình nguyện nhận công tác ngay sau khi tốt nghiệp đại học là cả một sự quyết tâm lớn. Cùng trang lứa với Hà, bao bạn trẻ chọn "ở phố" để lập nghiệp, nhưng Hà thì  nghĩ: "Để thay đổi tập quán sản xuất, sinh hoạt lạc hậu của đồng bào vùng cao thì rất cần những người có kiến thức và nhiệt huyết như mình". Vì lẽ đó,  Hà luôn nỗ lực công tác, hăng say hoạt động xã hội, tạo được niềm tin yêu của đồng bào H'rê Ba Liên. Năm nào Hà cũng được đánh giá xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, được lãnh đạo địa phương tin tưởng.

Cử nhân Trương văn Ca (bìa trái) xử lý thủ tục hành chính cho đồng bào xã Trà Phong (Tây Trà).

Tình nguyện lên vùng cao cùng ngày với Hà còn có 3 nam sinh viên đại học chính quy khác là Ca, Linh, Khánh tình nguyện nhận công tác ở huyện Tây Trà - mảnh đất nghèo khó nhất tỉnh. Gạt qua mọi cách trở về giao thông, tập quán sinh hoạt, thói quen "giảng đường", 3 sinh viên ấy đã nhanh chóng hoà nhập vào môi trường công tác. Họ được giao nhiệm vụ làm chuyên viên văn phòng UBND xã Trà Phong, Trà Lãnh, Trà Thọ để tham mưu cho lãnh đạo địa phương giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính; không để xảy ra chậm trễ, tồn đọng.

Năm 2009, Quảng Ngãi bắt đầu thực hiện chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về công tác tại các xã, thị trấn vùng nông thôn, miền núi, hải đảo. 70 sinh viên tuyển dụng  được học thêm "bằng hai" - trung cấp hành chính do tỉnh đào tạo. Kết thúc 1 năm học tập, đã có 59 sinh viên được kết nạp Đảng trước khi phân công về công tác tại các xã, thị trấn. Sau 8 tháng công tác, tháng 5/2011 có 15/70 sinh viên được tín nhiệm bầu vào đại biểu HĐND xã, thị trấn, trong đó có một trường hợp được tín nhiệm giữ chức Phó Chủ tịch UBND xã.

Ông Trần Văn Thanh - Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ngãi cho biết: "Việc thu hút sinh viên tốt nghiệp ra trường nhận công tác ở cơ sở trong những năm qua là nhằm tạo bước đột phá trong chuẩn hoá cán bộ cấp xã, đặc biệt là xã miền núi, hải đảo. Đây cũng chính là tiền đề để tỉnh tham gia thực hiện tốt Đề án thu hút trí thức trẻ về công tác tại huyện miền núi".

Chính sách "trải thảm đỏ" thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về công tác tại xã, thị trấn nông thôn, miền núi, hải đảo của Quảng Ngãi đã được Trung ương chọn để thực hiện thí điểm trong cả nước. Do "đi trước, đón đầu" nên đến nay Quảng Ngãi coi như đã hoàn thành Đề án với đợt đầu 70 sinh viên, đợt 2 đang đào tạo 48 sinh viên. Hiện tại, tỉnh đang tiếp tục xét tuyển 53 sinh viên chính quy tiếp tục về công tác tại các huyện miền núi. Đây sẽ là lực lượng cán bộ chủ chốt nắm giữ vị trí Phó Chủ tịch UBND các xã miền núi, hải đảo trong những năm đến như mục tiêu Đề án chuẩn hoá cán bộ xã, phường, thị trấn của tỉnh đã đề ra.

 Thanh Nhị